Uppsägningstid utan kollektivavtal En uppsägningstid är den tid du fortsätter att arbeta från det att du lämnar in din avskedsansökan till din chef och fram till den sista arbetsdagen. Uppsägningstiden är vanligtvis en till tre månader men kan även vara längre. Det beror på hur länge du har arbetat för din arbetsgivare och vilken typ av kontrakt eller anställningstyp du har.
Uppsägningstid unionen egen uppsägning Uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Uppsägningstid från en tidsbegränsad anställning (exempelvis ett vikariat) En tidsbegränsad anställning behöver inte sägas upp, utan avslutas vid slutdatumet om inte arbetsgivaren erbjuder en ny anställning. Uppsägningstid vid tidsbegränsad anställning.
Uppsägningstid las Om du är fast anställd har du minst en månads uppsägningstid. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid än så. I kommun och region har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år. Visstidsanställd. Om du är visstidsanställd, till exempel på ett vikariat, gäller normalt sett ingen uppsägningstid.
Uppsägningstid las Har du tre månaders uppsägningstid och vill sluta 1a december måste du lämna in din uppsägning redan den 1a september. När du inte trivs på jobbet och bestämmer dig för att säga upp dig av personliga skäl.
Uppsägningstid unionen egen uppsägning
Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Om motsvarande datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden. Uppsägningstid kollektivavtal Du har alltså enligt det individuella anställningsavtalet rätt till en uppsägningstid om tre månader, eftersom det är det du och din arbetsgivare har kommit överens om. Att uppsägning skett på grund av arbetsbrist innebär inte att uppsägningstiden minskar.
Uppsägningstid egen uppsägning Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Du kan vanligtvis komma överens om uppsägningstid med arbetsgivaren i det enskilda anställningsavtalet, men arbetsgivarens uppsägningstid får då inte vara kortare än vad som står i kollektivavtalet eller i lagen.
Unionen uppsägningstid 55 år Minst fyra års arbete men kortare än sex år så har du tre månaders uppsägningstid. Sex år men färre än åtta ger fyra månaders uppsägningstid. Åtta år men färre än tio ger fem månader och slutligen har du ett halvårs uppsägningstid om du har arbetat i minst tio år.